粉碎机行业的营销人员多半无职业安全感。许多企业在评定人才时,重业绩而轻创造业绩的过程。采取单纯的工资模式,不关注员工职业发展。必须从根本上改变用人观念,即要为自己的员工创造价值,而不仅仅是从他们身上获取价值。重价格,不重价值,重企业形象,忽略产品形象
产品价格不能维持下去,是因为没有体现出它应有的价值,当然消费也就不能持续下去。“一分钱一分货”,这只是说产品本身的使用价值。要做到“一份货十分钱”,就必须赋予“货”于更具价值的东西。木材粉碎机能进行正式培训的企业很少,很多培训工作也只是走过场、背背书而已。
重价格,不重价值,为争夺有限的市场份额,一些木材粉碎机粉碎机厂商不惜以“出血”的代价来引诱消费者上钩。行业不规范是一方面,但想用“投机”的办法来经营企业,必将走向灭亡。木材粉碎机模仿外国粉碎机品牌的设计存在差距